FN-mål
Erhvervsrengøring.dk og FN’s verdensmål – ansvarlighed, der skaber fremtidens rengøring
Hos Erhvervsrengøring.dk er vores vision krystalklar: Ansvarlig rengøring er fremtidens rengøring. Vores arbejde handler om at skabe et rent resultat på en etisk, social og miljømæssig forsvarlig måde. Vi bruger FN’s verdensmål som vores etiske kompas og har konkret identificeret de mål, hvor vores daglige praksis har den største positive indvirkning.
Vores ESG-arbejde er en naturlig del af alt, hvad vi gør, og sikrer, at vores tilgang til service er gennemsigtig og troværdig. Ved at vælge Erhvervsrengøring.dk vælger I en partner, der aktivt bidrager til at indfri en række vigtige globale mål – fra anstændige jobs til klimahandling.
FN-mål 8, 4 & 5: Social bæredygtighed og anstændige jobs
En grundlæggende del af vores ordentlighed er respekten for de mennesker, der udfører arbejdet. Vi er modstandere af social dumping og sort arbejde, da det undergraver både samfundet og vores eksistensgrundlag. Derfor er vores sociale indsats forankret i klare aftaler:
FN-mål 8, 4 & 5: Social bæredygtighed og anstændige jobs
En grundlæggende del af vores ordentlighed er respekten for de mennesker, der udfører arbejdet. Vi er modstandere af social dumping og sort arbejde, da det undergraver både samfundet og vores eksistensgrundlag. Derfor er vores sociale indsats forankret i klare aftaler:
Anstændige jobs og økonomisk vækst (Mål 8)
Overenskomster: Vi har tiltrådt relevante overenskomster med 3F (Hoteloverenskomsten og Serviceoverenskomsten). Dette sikrer solide, anstændige arbejdsvilkår for alle vores ansatte.
Lovlighed: Alle medarbejdere skal have arbejds- og opholdstilladelse samt ren straffeattest for at opnå ansættelse. Vi sikrer dokumentation og fuld compliance.
Kvalitetsuddannelse (Mål 4)
Træning og oplæring: Alle medarbejdere skal gennemgå og underskrive selskabets ”Health & Safety”-manualer og modtage træning, før arbejdet påbegyndes. Dette sikrer den faglige standard og medarbejdernes sikkerhed.
Integration: Over 90% af vores ansatte kommer fra et andet EU-land. Det er vores opgave at hjælpe medarbejderne med at integrere sig i det danske samfund og sikre, at alle taler og skriver engelsk på et forståeligt niveau for at sikre optimal kommunikation og sikkerhed.
Kvalitetsuddannelse (Mål 4)
Træning og oplæring: Alle medarbejdere skal gennemgå og underskrive selskabets ”Health & Safety”-manualer og modtage træning, før arbejdet påbegyndes. Dette sikrer den faglige standard og medarbejdernes sikkerhed.
Integration: Over 90% af vores ansatte kommer fra et andet EU-land. Det er vores opgave at hjælpe medarbejderne med at integrere sig i det danske samfund og sikre, at alle taler og skriver engelsk på et forståeligt niveau for at sikre optimal kommunikation og sikkerhed.
Ligestilling mellem kønnene (Mål 5)
Gennem overenskomsterne og vores interne personalepolitik sikres ligestilling mellem kønnene i forhold til løn, vilkår og karrieremuligheder for alle medarbejdergrupper, uanset om de er stuepiger (M/K), supervisorer eller opvaskere.
Mål 12 & 13: Miljømæssig ansvarlighed og klimahandling
Vores engagement i bæredygtig rengøring er direkte knyttet til FN’s mål om ansvarligt forbrug og handling mod klimaforandringer. Vi søger løbende at reducere den miljømæssige belastning, vores service medfører.
Mål 12 & 13: Miljømæssig ansvarlighed og klimahandling
Vores engagement i bæredygtig rengøring er direkte knyttet til FN’s mål om ansvarligt forbrug og handling mod klimaforandringer. Vi søger løbende at reducere den miljømæssige belastning, vores service medfører.
Ansvarligt forbrug og produktion (Mål 12)
Skånsomme kemikalier: Vi anvender udelukkende rengøringsprodukter, der er certificeret af Det Nordiske Svanemærke eller Den Grønne Nøgle. Kemikalier som klorforbindelser og opløsningsmidler er for længst udelukket.
Ressourceoptimering: Vi anvender rengøringsmidler, som ikke kræver varmt vand, hvilket sparer energi. Derudover trænes vores medarbejdere i at reducere spild ved at anvende færre rengøringsprodukter og bruge ressourcebesparende gulvvaskemaskiner.
Klimahandling (Mål 13)
Innovativ udvikling: Erhvervsrengøring.dk deltager aktivt i produkttestning af ny miljøvenlig kemi for løbende at optimere ansvarligheden af de produkter, vi anvender i vores forretning. Vi holder et vågent øje med den konstante udvikling inden for miljøvenlige teknologier for at sikre den mindst mulige klimabelastning.
Vores systematiske arbejde med kvalitetsstyring, miljø og personalepolitik sikrer, at vi er et ansvarligt rengøringsfirma med fuld gennemsigtighed. Ved at vælge Erhvervsrengøring.dk vælger I en partner, der garanterer ordentlighed gennem alle led.
Ønsker I et rengøringsfirma, der aktivt bidrager til FN’s verdensmål? Kontakt Erhvervsrengøring.dk i dag for at høre om vores etiske standarder og hvordan vi kan hjælpe jer.
Klimahandling (Mål 13)
Innovativ udvikling: Erhvervsrengøring.dk deltager aktivt i produkttestning af ny miljøvenlig kemi for løbende at optimere ansvarligheden af de produkter, vi anvender i vores forretning. Vi holder et vågent øje med den konstante udvikling inden for miljøvenlige teknologier for at sikre den mindst mulige klimabelastning.
Vores systematiske arbejde med kvalitetsstyring, miljø og personalepolitik sikrer, at vi er et ansvarligt rengøringsfirma med fuld gennemsigtighed. Ved at vælge Erhvervsrengøring.dk vælger I en partner, der garanterer ordentlighed gennem alle led.
Ønsker I et rengøringsfirma, der aktivt bidrager til FN’s verdensmål? Kontakt Erhvervsrengøring.dk i dag for at høre om vores etiske standarder og hvordan vi kan hjælpe jer.
Spørgsmål? - Kontakt Os
